Cum faci un CV bun

În activitatea mea de manager de dezvoltare a vânzărilor la compania la care lucrez și acum, am fost pus de multe ori în situația de a face selecție de CV-uri atunci când aveam un post liber. Chiar dacă nu sunt deloc un expert în ale resurselor umane, odată ce am văzut "cu ce se mănâncă", mi-am format totuși o părere despre cum trebuie să arate un CV bun sau care sunt măcar elementele esențiale a unui CV demn de luat în seamă.

Hai să vedem ...

Atașează o poză CV-ului

Și recruiterii sunt oameni, iar ca orice oameni, recepționează informație prin mai multe canale senzoriale. Unul dintre aceste canale este văzul, iar o fotografie de-a ta atașată CV-ului atrage mai bine atenția asupra acestuia. În cazul în care este un job de vânzări sau relații cu publicul, imaginea contează și aici nu mă înțelegeți greșit că nu vorbim de discriminare, ci de faptul că o fotografie bine aleasă îl poate determina mai mult sau mai puțin conștient pe cel care face selecția să acorde o mai mare ateție CV-ului tău.

Mare atenție cum alegeți fotografia de CV. Dacă vorbim de un job serios și de o companie de încredere, nimeni nu va fi încântat să vadă o poză ciudată sau nepotrivită. Poate doar un mic antreprenor ce are o "firmuliță" va fi încântat să vadă o poză provocatoare a unei domnișoare care candidează pentru un post în acel S.R.L. În rest nu. Poza aleasă arată cât de multă importanță oferi detaliilor care pot face diferența.

Exprimă-te specific

Atunci când îți declari mărețele obiective, fă acest lucru într-un mod cât mai specific astfel încăt cel care îți analizează CV-ul să convoace o persoană hotărâtă și determinată pentru un interviu de angajare. Am văzut de foarte multe ori idealuri gen "vreau să ocup un post de conducere", "îmi doresc să ajung cât mai sus în compania în care voi fi", "vreau un salariu decent", etc. Ei bine, exprimările astea nu sunt deloc specifice și cred că le-ar putea avea și un copil de clasa a 5-a la o oră de dirigenție, în nici un caz o persoană matură care vrea să se angajeze.

Post de conducere pentru tine s-ar putea să nu însemne post de conducere și pentru mine, deci nu e o exprimare specifică. Cât mai sus în companie pentru mine înseamnă ceva, pentru tine altceva. Salariu decent pentru tine e o sumă, pentru tine altă sumă. Vedeți voi, la astfel de exprimări se lasă prea mult loc de interpretări prin prisma propriilor noastre percepții. Angajatorul vrea să audă mereu despre lucruri concrete, palpabile și măsurabile, nu despre cai verzi pe pereți pe care nici nu știi dacă îi vei obține sau nu. Trebuie neapărat să citiți acest articol pentru a vă forma o părere mult mai bună despre cum trebuie să vă stabiliți obiective specifice, măsurabile, de atins, relevante și încadrate în timp.

Atenție la scris

Înainte de a aplica pentru vreun job prin intermediul CV-ului tău, citește-l și recitește-l de foarte multe ori. În primul rând, nu e loc de greșeli de gramatică de care recruiterii să se amuze copios. Se presupune că cineva te-ar angaja măcar pentru simplul faptă că ești o persoană muncitoare, nu pentru altceva. Muncește la CV-ul ăla să fie totul scris corect, bine încadrat în pagină și per total să arate bine.

O altă problemă este scrisul fără sens. Poate gramatical vorbind ai scris excelent, dar dacă atunci când omul se apucă să-ți citească povestea de viață vede niște chestii scrise total alambicat unde topica nici măcar nu e pusă așa cum trebuie, tot efortul de a pune corect virgulele este zadarnic. Repet, citește și recitește un CV de suficient de multe ori încât să determini eventualele erori și să le corectezi la timp. Eventual, apelează și la alte persoane pentru un sfat dacă nu ești suficent de sigur pe tine.

Fii scurt

Fii empatic și gândește-te că cel care se ocupă de selecția de CV-uri primește uneori sute sau chiar mii de CV-uri pe care trebuie să le analizeze. Oricât de minunat ai fi tu și oricâte experiențe extraordinare ai de povestit, nu depăși 2, maxim 3 pagini în total. Recruiterul vrea să-ți vadă CV-ul, nu să-ți citească biografia. Dacă are de citit multe pagini cu informații ample despre tine și să presupunem că o va face până la capăt (un caz fericit), există riscul să omită niște aspecte relevante care te-ar fi putut recomanda pentru acel post.

Capacitatea de a fi logic, scurt și la obiect este apreciată de toată lumea mai ales că trăim într-o lume în care majoritatea oamenilor se plâng de lipsa de timp, iar răbdarea nu mai este un atribut atât de îmbrațișat. E normal să scrii absolut orice lucru pe care tu îl consideri relevant, dar dacă CV-ul tău depășește cu mult 3 pagini, încearcă să îl refaci într-o formă mai sintetizată încercând în același timp să păstrezi informațiile importante despre tine și despre experiența care te-ar putea recomanda.

Fii tu, fii original

Atât în CV-uri cât și în scrisori de intenție există o cantitate semnificativă de copy/paste. Cei care se ocupă cu recrutarea de personal pot identifica un copy/paste de la o poștă mai ales dacă au un pic de experiență în domeniu. Unii pot trece cu vederea acest aspect mai ales că nu toate joburile implică vreo doză minimă creativitate, dar copy/paste nu e munca ta așa că vor mai fi și unii care țin mult ca tu să fii cel sau cea care muncește la propriul CV, deci nu vor trece cu vederea acest aspect.

Dacât să cauți pe net diverse formulări "de-a gata" pe care să le poți prelua în CV-ul tău așa cum cauți și mesajele de Paști, Craciun, etc., mai degrabă îți folosești tot acest timp pentru a citi astfel de articole care te-ar putea ajuta cu adevărat în redactarea unui CV. Avem pretenția că toți suntem unici în felul nostru. Ok, atunci hai să se vadă treaba asta și în CV. Nu trebuie nimic ieșit din comun, nimic care să șocheze, nimic deplasat. Trebuie să fii tu însuți și să se vadă sinceritatea pe CV, nu încercările de a deforma cât mai pozitiv adevărul.

Resurse pentru un CV bun

La finalul acestui articol, mi-am propus să ofer și câteva resurse pentru realizarea unui CV bun.

Puteți descărca un exemplu de CV completat și un model de CV pe care să-l puteți completa.

Sunt destul de multe siteuri unde îți poți crea un CV online. Unele dintre ele, precum BestJobs.ro sau NetJobs.ro oferă și câteva sfaturi utile în momentul creării CV-ului. În plus, structura de CV este predefinită și nu mai este nevoie să te gândești ce mai trebuie să scrii în CV pentru că va exista câte un câmp care trebuie completat și astfel îți va fi mult mai ușor. Îți recomand să-ți faci măcar câte un CV de test (dacă nu ești în căutarea unui job) pe cele două siteuri ca să te obișnuiești cu structura.

Concluzii

Sunt convins că despre crearea unui CV bun se pot scrie cărți sau articole întregi. Pentru început m-am rezumat doar la câteva aspecte esențiale care chiar dacă par puține la număr, nu sunt deloc ușor de controlat. Pe viitor sunt convins că voi mai scrie și alte articole pe acestă temă, deci nu ne oprim aici :).