Klout și Trust Cloud

Klout este probabil un serviciu mai cunoscut care măsoară nivelul de influență a unei persoane pe baza activității și statisticilor sale din rețelele de socializare. Trust Cloud măsoară încrederea inspirată de o persoană pe aceleași criterii legate de rețelele sociale. Inspirat dintr-un articol de-a lui Manafu, am hotărât să-mi fac și eu cont pe aceste două platforme și să văd cum stau. Articolul său se numește de la CV (Curriculum Vitae) la TC (Trust Cloud). Abordarea mi s-a părut destul de interesantă, acesta sugerând că pe viitor oamenii de HR ar putea lua în calcul și scorul TC atunci când intenționează să angajeze pe cineva. Se cunoaște deja faptul că un om care se ocupă de recrutare analizează uneori și profilul de Facebook al persoanei vizate, observând ce postează, ce fotografii are și cum interacționează cu ceilalți. În Statele Unite ale Americii au fost și persoane care au fost date afară pentru anumite postări sau comentarii de pe rețelele sociale. Vrem sau nu vrem, e corect sau nu-i corect, în anumite situații se ține cont de activitatea noastră publică în mediul online. Voi cum credeți că va evolua acest tip de evaluare? Apropo, eu pe Klout am 57, iar pe Trust Cloud am 755. Voi cum stați?